“前程无忧招聘信息采集”的版本间的差异

2017年5月25日 (四) 11:58的最新版本

背景

前程无忧”是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，

提供包括招聘猎头、培训测评、人事外包和咨询在内的专业人力资源服务；

覆盖全国104个地区，有效注册用户超过8800万，日招聘职位超过320万。

作为中国最大的人力资源服务商，如果你想在中国找到一份工作，可能需要先在“前程无忧”网站进行注册。截止2013年9月，前程无忧拥有超过6900万个注册用户，高峰期间每天有超过300万用户访问，庞大的简历库超过8500万份简历，日有效职位超过270万，日浏览页面超过3亿，每周多达3800万份简历通过51job发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。

中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

前程无忧招聘采集商业价值

1. 前程无忧招聘信息采集软件可以采集到活跃企业的企业名录，采集内容有：公司名称，职位名称，职位月薪，工作地点，更新日期， 公司行业，公司性质，公司规模，公司网址，公司地址，发布日期，招聘人数，工作年限，学历要求，薪资范围，专业要求，语言要求，上班地址，职能类别，岗位职责，岗位要求。

2. 可以从招聘信息获取到企业发展情况，这样可以获取到精准营销活跃客户，对于一些寻找企业客户的营销人员来说无疑是最宝贵的资料。

3. 采集网页上最新招聘信息，方便猎头们及时推荐高精尖人才给企业，让人才在最适合的企业大展宏图，实现三赢局面。

4. 可以做竞争对手分析，竟争对手就和你做同一行业。争客户，争订单，争最大利润等。因为两者的共同利益是一样。当你企业具备一定规模的时候,就有很多你的竞争对手在研究你,有的可能会想办法打夸你,及时的了解竞争对手,目的是根据他们的动态及时调整自己,使自己始终保持生命力,所谓知己知彼,百战百胜.如果你没有竞争对手,那么你从事的行业所有的订单都是你的了,有了竞争对手,你每一个订单都需要跟别人争才能获得.所以你必许了解和分析你的对手。采集到同行企业信息，可以分析竞争对手近期动态和发展状况，方便自己及时调整战略方向。

展示

需求

      采集企业招聘信息
      支持各种过滤条件

分析

      支持各种过滤条件，最好就是利用前程无忧原有的过滤条件。
      于是把软件做成半自动的模式。
      客户在IE里手动设置搜索条件，但后点击查询按钮，看到第一页的结果。
      然后启动采集器去采集数据。
      前程无忧的招聘信息，默认是按照时间排序的，越新的在越前面。
      这样在采集频率比较高的情况下，就可以只采集前面几页列表页，
      就知道新增了那些招聘信息了。

功能

输入

    客户在IE里打开前程无忧网站，手动设置搜索条件，但后点击查询按钮，看到第一页的结果。

输出

处理

使用

其他